Executive Search:

    O foco tradicional da JUNG é o Executive Search, que trabalha o mercado de executivos e cuja atuação consiste em identificar, abordar e selecionar candidatos qualificados e habilitados que se ajustem à cultura e às necessidades da empresa cliente, independentemente de onde esses candidatos estejam no momento.
    A consultoria de Executive Search trabalha sempre em contato próximo e constante com seu cliente, a fim de entender bem o seu negócio, a sua organização, a sua história, sua cultura e seus valores.
    Além disso, o Executive Search assegura ao cliente outros fatores importantes, como a confidencialidade absoluta, o compromisso em identificar o "candidato certo" não importando os desafios envolvidos no processo, o conhecimento específico sobre o segmento econômico da empresa cliente e dos melhores talentos nele existentes e o trabalho organizado através de um cronograma não padronizado, ajustado aos objetivos dos clientes em particular.
    O Executive Search é um serviço pró-ativo, pois vai diretamente ao mercado em busca dos talentos mais adequados às necessidades de sua empresa cliente.
    O trabalho do Executive Search é especial pois pode identificar, abordar, selecionar e apresentar para seus clientes até mesmo candidatos que, em princípio, não estão em busca de uma nova colocação.
    Temos construído nossa prática do Executive Search baseados no conceito de que as necessidades de liderança em uma empresa são uma parte crítica da sua estratégia, e que o Executive Search tem um melhor desempenho quando se possui um forte compromisso com o sucesso a longo prazo de nossos clientes.
    A liderança corporativa e a governabilidade são elementos tão importantes na estratégia da corporação quanto a decisão de como introduzir novos produtos ou levantar capital para a expansão.
    A JUNG está muito atenta a cada necessidade dos seus clientes, independente do local ou segmento de industria que o cliente atua.